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在“資質(zhì)轉(zhuǎn)讓”之下，資質(zhì)代辦起著很大的作用

來(lái)源：http://m.afcca.cn/ 發(fā)布時(shí)間：2020年03月12日

西安資質(zhì)代辦公司告訴你2020年是“嚴(yán)格檢查”的一年。無(wú)論是新的資格要求，還是應(yīng)該進(jìn)行查，人才配置是企業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵。那么，在這種情況下，建筑公司應(yīng)該去哪里找建筑師，怎樣才能正確地避免社會(huì)保障問(wèn)題？

眾所周知，社會(huì)保障是的整治突破口，有資質(zhì)的建筑企業(yè)的首要任務(wù)是取消有社會(huì)保障問(wèn)題的施工人員。進(jìn)入新入圍企業(yè)應(yīng)該對(duì)無(wú)社會(huì)保障、多重社會(huì)保障和社會(huì)保障不一致這三大問(wèn)題保持警惕。

然而，要解決這些問(wèn)題，很難找到一個(gè)合適的建造師。如果建筑公司不能及時(shí)獲得所有的人才，很可能會(huì)失去資格。

因此，在處理成本低和人員配置困難的情況下，資格代辦將越來(lái)越成為雪中常見(jiàn)存在的木炭。

1.豐富的簡(jiǎn)歷基礎(chǔ)

合格的資質(zhì)代辦公司有自己的人事數(shù)據(jù)庫(kù)，人才資源比建筑公司多。

因此，在詳細(xì)的資格標(biāo)準(zhǔn)和突出的社會(huì)保障問(wèn)題的情況下，中介機(jī)構(gòu)比建筑公司更容易在全國(guó)找到匹配的對(duì)象。

2.證書更多干凈

建筑業(yè)缺乏人力資源。在沒(méi)有社會(huì)保障和社會(huì)保障不一致的情況下，合格人員的數(shù)量將會(huì)減少。可能是一年半載也很難配齊。

在這項(xiàng)耗時(shí)費(fèi)力的工作中，資質(zhì)代辦公司將層層篩選，并從數(shù)百人那里獲得干凈的證書。建筑公司只能享受自己的成就，這比自己的成就更節(jié)省時(shí)間。

3.降低辦理成本

建筑企業(yè)通過(guò)西安資質(zhì)代辦，一直是行業(yè)的風(fēng)俗習(xí)慣。在去年簡(jiǎn)化審批材料和程序，取消第八屆全國(guó)代表大會(huì)的人員編制后，辦理費(fèi)用減少近10萬(wàn)元，建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)資格門檻略有降低。

住房建設(shè)部發(fā)布“附屬裝修補(bǔ)充通知”后，配套裝修的截止日期被推遲兩個(gè)月。2020年，建筑企業(yè)必須對(duì)社會(huì)保障問(wèn)題保持警惕。市場(chǎng)上合適的證書數(shù)量越來(lái)越少。